廣東優術月度優秀表彰大會（2月份）

會議熱身環節《聽歌識曲》

會前熱身小活動：

分成4組，由主持人隨機播放最近熱歌，限時5分鐘，哪支隊伍積分最少即為失敗，接受負激勵一起唱“學貓叫”。

前言

　　尊敬的各位領導同事們：

　　大家早上好！

　　生活就是一只看不見的儲蓄罐，你投入的每一份努力都不會白費。在正式開啟3月新篇章之前，讓我們先一起回顧一下2月的部分美好：

1，熱烈歡迎2月新入職人小伙伴：陳勇勇，王藩莉，李錦杰，陳玉芬，朱標，祝海洋，李薇，李濤，吳碧筠

2，恭喜試用期小伙伴：鄧美軒，邱嘉樂，轉正了！

3，恭喜何曉鋒2月順利晉升為阿里一星運營店長，一步一個腳印從助理到專員到一星獨立店長的成功蛻變。

4，公司開通了BOSS招聘年框服務包和月度競聘崗位，和58同城包年服務，內外部群發海報和朋友轉介紹，多維多渠道招兵買馬。

新增崗位有：電話銷售顧問，大客戶銷售，總經理業務助理，有經驗的客服代表，有經驗的阿里運營店長，能做事的電商美工。

5，截至2月底阿里數據庫銷售成員開庫累計達到28位，蓄勢待發，全力沖鋒戰斗做業績。

6，阿里1688服務中客戶新年規劃，運營目標及措施2月第一周全面覆蓋，并安排有必要的客戶上門回訪交流。

7，2月第一場阿里銷售業績目標達成與其他渠道商PK獲勝，喜提阿里頒發的錦旗和其他渠道總上門發放紅包的獎勵。

8，定制公司前臺《暖春計劃》易拉寶宣傳海報，為銷售部業務開展引流。

9，公司采購了10臺蘋果手機和多臺電腦設備提供給阿里銷售和運營團隊伙伴使用，工作號手機和微信啟動。

10，還有更多總結和分享敬請期待最后一個環節的各部門代表講話。。。。。。

流程一：領導致辭。

　　同事們：

　　優術網絡之所以呈現出穩健的發展趨勢，既得力于廣大同仁的辛勤努力，默默耕耘，更得力于公司管理干部的大力支持和我們公司高層的英明領導。大會進行第一項：歡迎羅總為表彰大會作重要講話！

流程二：優秀頒獎。

　　獎項1：2月人氣主持人：易方，曾喜鳳

　　獎項2：2月優秀新人獎：曾羽。她是百度愛采購電商美工崗位新人，入職后工作態度端正，積極主動，運營店長下達的任務都是全力以赴去配合。雖然沒有豐富的經驗基礎，但是就是這種肯學肯做的表現讓她在崗位上快速成長高效起來。尤其2月表現突出，助理崗位套版折算任務量480套，實際完成748套，綜合績效評分未納入轉正人員考核，卻以獲得估算超一百的優異成績。實習階段的第一份工作，這就是新人態度和成長速度！請你保持好這份沖勁，預祝4月順利轉正！

　　獎項3：2月運營績效達人獎：何曉鋒。他是阿里誠信通運營店長，2月工作態度認真，用心運營，有時候當天突發事情比較多，也是可以見到他經常加班的身影，為客戶負責的態度。2月績效店鋪9家，標桿3家，3A店鋪指標占比77%（要求60%），詢盤綜合完成占比163%（要求90%），三大效果指標達成66%（要求60%），綜合績效得分97分。在百度和阿里運營板塊的績效中排名第一！

　　獎項4：2月設計績效達人獎：簡文聰。他是設計部小伙伴成員之一，主要負責阿里1688的電商設計美工工作。大家都親切地稱呼他聰哥，和大家相處融洽，工作態度認真。2月績效版面要求3個，實際完成3.3個。綜合績效達成99分，大部轉正人員中排名第一。他偶爾也會主動或是被動留下加班，配合運營店長趕客戶設計版面。隨著設計部優秀新人越來越多，希望你可以高標準要求自己，然后持續優秀，加油！

　　獎項5：2月客戶轉化達人獎：范燕秋。他是客戶發展部成員之一，也是客服部的主管。一直秉承對客戶負責的工作態度，獲得公司不少客戶的認可和支持。2月個人跟進續費和自主開單15.7350萬元，折算業績后目標達成273%完成率排名第一。

　　獎項6：2月管理先鋒獎：趙川東。2月管理工作表現突出，沖鋒在前，帶著小伙伴外出拜訪客戶，協助大客戶銷售與客戶洽談，定期給小伙伴們做店鋪診斷和告知改進建議并作檢查。個人及團隊數據提升明顯！

　　獎項7：2月優秀團隊：阿里運營部。沒有優秀的個人，只有優秀的團隊！恭喜阿里運營部的小伙伴們獲得公司2月團隊績效第一的好成績！

　流程三：2月總結及3月計劃。

　　工作計劃是提高工作效率的一個重要前提，做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速的完成。工作計劃是我們完成工作任務的重要保障。制訂工作計劃不光是為了很好地完成工作，其實經常制訂工作計劃可以更快地提高個人工作能力、管理水平、發現問題、分析問題與解決問題的能力。

　　2月的第一個好消息：恭喜網建部小伙伴-曾喜鳳-轉正啦！

　　3月個人和團隊的榮譽大家一起加油鴨：

1，優秀團隊爭奪--看團隊平均績效和目標達成情況！

2，個人優秀評比--看個人綜合多維度表現！

陽春三月，萬物復蘇，

奔跑起來，就會有風，

保持初心，努力攀登。

朝著心中的奮斗目標和方向沖，

然后一路春暖花開！